Työn löytäminen
Löydät yksityiskohtaista tietoa työnhausta Suomessa, työpaikkaportaaleista ja henkilöstöyrityksistä. Täältä löydät myös opastusta CV:n laatimiseen, työhakemuksen tekemiseen, haastatteluihin valmistautumiseen sekä työsopimusten ja palkkaodotusten ymmärtämiseen. Aloitteletpa työnhakuasi tai haluat edetä urallasi, tuemme ja autamme sinua.
Työ
Työpaikan etsintä on hyvä aloittaa selaamalla erilaisia työpaikkasivustoja. Monet yritykset julkaisevat avoimia työpaikkoja myös suoraan verkkosivuillaan osioissa ”avoimet paikat” tai ”työpaikat”. Merkittävä osa työmahdollisuuksista on kuitenkin piilotyöpaikkoja ja täytetään henkilökohtaisten verkostojen kautta. Verkostoituminen ystävien ja tuttavien kanssa sekä osallistuminen rekrytointimessuille ovat tehokkaita tapoja löytää piilotyöpaikkoja. Yhteyden ottaminen suoraan yritysten rekrytointitiimeihin ja sosiaalisen median, kuten LinkedInin, käyttö voi myös parantaa mahdollisuuksia saada yhteys mahdollisiin työnantajiin.
Työpaikkaportaalit
Työpaikkaportaalit ovat kätevä tapa etsiä avoimia työpaikkoja sijainnin, keston, tehtävänimikkeen ja tiettyjen avainsanojen perusteella:
Täältä löydät neuvoja ja ohjeita näille sivustoille rekisteröitymiseen:
Henkilöstöyritykset
Henkilöstöyritykset tarjoavat tilapäistä työtä, jossa työntekijät työskentelevät asiakasyrityksessä ja henkilöstöyritys hoitaa palkat ja joskus lisäkoulutuksen. Tämäntyyppinen työ on yleistä toimialoilla kuten tehdastyö, hallinto, IT, kauppa ja rakentaminen
Tässä muutamia rekrytointiyrityksiä Satakunnan alueella:
Työnhaku
CV
Ansioluettelo (CV) on yhteenveto taidoistasi ja kokemuksestasi. Hyvän CV:n tulee olla helppolukuinen, ja siinä tulee olla sekä selkeät otsikot että tiedot järjestyksessä luetteloituna. Tyypillisesti se sisältää pätevyytesi, koulutuksesi, työhistoriasi ja mahdolliset erityistaidot. Voit myös lisätä alkuun yhteenvedon ydinosaamisestasi. Suomessa CV:n suositellaan olevan yksisivuinen ja se voi sisältää myös harrastuksia, lkuvan ja linkkejä sosiaalisen median profiileihin. Muista räätälöidä CV:si hakemaasi työpaikkaan sopivaksi ja liitä mukaan selkeät yhteystiedot ja suositukset. Yksinkertaiset ja hyvin jäsennellyt ansioluettelot saavat paremman vastaanoton rekrytoijien ja työnantajien keskuudessa.
Voit saada International House Porista apua CV:n laadintaan.
-
Voit luoda ansioluettelosi netistä löytyvien sivustojen avulla.
Voit käyttää Indeed Resume Builder -ohjelmaa, joka ei vaadi rekisteröitymistä ja jossa on yksinkertainen järjestelmä tietojen syöttämiseksi CV:hen.
- Kirjoita muistiin tiedot, jotka haluat sisällyttää CV:hesi. Listaa koulutus niin, että ylimpänä luettelossa on viimeisin koulutuksesi, työkokemus (myös viimeisin ylimpänä), taidot (sekä “pehmeät” että “kovat” taidot), todistuksesi ja suositukset aiemmilta työnantajilta.
- Valitse malli ja valitse ”Osiot”-välilehdeltä tarvittavat luokat sisällytettäväksi ansioluetteloosi. Tärkeimmät niistä ovat työkokemus, taidot, koulutus ja todistukset/lisenssit.
- Kun olet syöttänyt kaikki valmiit tiedot, tallenna ansioluettelosi napsauttamalla ”Lataa ansioluettelo”.
Voit käyttää Resume builderia, joka ei vaadi rekisteröitymistä ja jossa on selkeä järjestelmä tietojen syöttämiseksi CV:hen.
Työhakemus
Työhakemus, on keskeinen asiakirja työpaikkaa haettaessa. Sen tulee olla selkeä, ytimekäs ja enintään yksi sivu. Työhakemuksen tarkoituksena on selittää, miksi haet tehtävää ja kuinka taitosi vastaavat työn vaatimuksia. Sen tulisi myös korostaa sitä, mikä tekee sinusta ainutlaatuisen ehdokkaan, ja herättää rekrytoijan kiinnostus. Jos työpaikkaa ei ole tällä hetkellä tarjolla, avoin työhakemus voi osoittaa pitkäaikaista kiinnostustasi ja motivaatiotasi, mikä saattaa johtaa tulevaisuuden mahdollisuuksiin. Lisätietoja työhakemuksen kirjoittamisesta löydät täältä.
Työhaastattelu
Työnantaja kutsuu osan hakijoista työhaastatteluun hakemuksen ja CV:n perusteella. On tärkeää valmistautua huolellisesti harjoittelemalla mahdollisia haastattelukysymyksiä ja tutkimalla yritystä. Kuvaile haastattelussa selkeästi itseäsi, taitojasi, vahvuuksiasi, heikkouksiasi ja motivaatioita hakea. Ennen työhaastattelua on hyvä tutustua työpaikan nettisivuihin ja arvoihin. Suomessa haastattelut ovat tyypillisesti vapaamuotoisia, joten pukeudu siististi, mutta älä liian muodollisesti, ja ota aina mukaan koulutustodistuksesi ja työtodistuksesi.
Tee ennen haastattelua lista vahvuuksistasi, jotka vastaavat työn vaatimuksia tai yrityksen tavoitteita. Voit myös tutustua yleisiin haastattelukysymyksiin ja vinkkeihin, jotka auttavat sinua valmistautumaan ja menestymään haastattelussa.
Työsopimus
Ennen työn aloittamista työntekijän tulee allekirjoittaa työsopimus työnantajan kanssa. Sopimuksen tulee sisältää keskeiset tiedot kuten aloituspäivä, työpaikka, työsuhteen tyyppi ja kesto, työajat, tehtävät, palkka ja sovellettava työehtosopimus. Siinä on myös mainittava mahdollinen koeaika, vuosilomaehdot ja irtisanomisaika. Sekä työntekijän että työnantajan on allekirjoitettava kaksi identtistä kappaletta sopimuksesta, mikä varmistaa selkeyden ja lain ja työehtosopimusten noudattamisen. Lisätietoa ja mallisopimuksen löydät osoitteesta Tyosuojelu.fi – Työsuhde
Palkka
Suomessa ei ole yleistä vähimmäispalkkaa kaikille ammateille. Sen sijaan tietyille toimialoille asetetaan vähimmäispalkat ammattiliittojen ja työnantajien välisissä neuvotteluissa. Löydät valitsemasi ammatin vähimmäispalkan etsimällä alasi työehtosopimusta. Keskipalkkatietoa löytyy esimerkiksi Palkkavertailun tai Oikotien sivuilta.