На рабочем месте

Получите ключевую информацию о работе и ведении бизнеса в Финляндии. Узнайте о финской системе налогообложения и о том, как получить налоговую карту. Изучите преимущества вступления в профсоюзы и фонды по безработице. Узнайте о профессиональных сертификатах, которые откроют новые горизонты вашей карьеры, и получите представление об уникальной финской рабочей культуре.

Налогообложение

В Финляндии нет общего минимального уровня оплаты труда; минимальная заработная плата устанавливается коллективными договорами в каждой отрасли. Оплата труда может быть ежемесячной (kuukausipalkka), почасовой (tuntipalkka) или за конкретную работу (urakkapalkka). Бонусы выплачиваются за вечернюю, выходную и праздничную работу, с двойной оплатой по воскресеньям и дополнительной оплатой за сверхурочные. Зарплата обычно выплачивается ежемесячно, как указано в трудовом договоре, и должна быть выплачена вовремя. Налоги, пенсионные взносы и страхование на случай безработицы автоматически вычитаются, и работники получают расчетный листок с указанием этих вычетов. В Финляндии действует прогрессивная система налогообложения, поэтому при увеличении дохода увеличивается и ставка налога.

Как получить налоговую карту

Для получения налоговой карты или налогового номера вам необходимо иметь:

  • паспорт или действительное удостоверение личности с фотографией;
  • трудовой договор.

Вы можете создать налоговую карту самостоятельно в Oma Vero или в местном налоговом офисе в Пори – Yrjönkatu 6, Yhteinen palvelupiste.

Профессиональные Сертификаты

Некоторые профессии требуют наличия определённых сертификатов, например, гигиенический паспорт (hygieniapassi) для тех, кто работает с продуктами питания. В строительстве и отраслях, связанных с работами, где используется огонь или источники тепла, сотрудники должны получить карту по технике безопасности (työturvallisuuskortti) или лицензию на проведение огневых работ (tulityökortti).

Профсоюзы и фонды по безработице

В Финляндии вступление в профсоюзы очень распространено среди работников — около 70% сотрудников являются членами профсоюзов. Профсоюзы ведут переговоры о зарплатах и условиях труда в различных отраслях, а также предоставляют индивидуальные консультации, такие как советы по вопросам занятости или дискриминации. В Финляндии существует около 80 профсоюзов, и членство в них предполагает уплату взноса в размере около 1-2% от зарплаты, который также идёт в фонд по безработице. Это делает вас правомочным на получение пособия по безработице, связанного с вашим доходом, если вы потеряете работу. Кроме того, профсоюзы предлагают членам такие преимущества, как обучение, досуговые мероприятия и поддержку в случае конфликтов на рабочем месте.

Работники, которые не являются членами фондов по безработице и принадлежат к системе социального обеспечения, могут претендовать на базовое пособие по безработице, если потеряют работу. Подробности можно найти на сайте Kela.

  • Безработные могут получать пособие по безработице, но только при активном поиске работы и готовности к трудоустройству. Для получения пособия вы должны зарегистрироваться в качестве соискателя работы в местном отделении службы занятости, а затем подать заявку через фонд по безработице или Kela. Члены фонда по безработице могут иметь право на получение пособия, связанного с уровнем дохода, на основании их трудовой истории и правил фонда. Присоединившись к фонду, вы фактически обеспечиваете себе финансовую поддержку в случае потери работы, оплачивая ежемесячный или годовой взнос для поддержания членства.